Bloom
Créer et Faciliter des
dynamiques
collectives inspirantes
Une formation sur mesure pour vos équipes.
Prenez rdv pour explorer la manière dont elle pourra libérer les forces et les énergies de votre collectif.
Bienvenue
Toute l’équipe d’Inspir4transitions se réjouit à l’idée d'accueillir la nouvelle promotion bloom, cette formation professionnelle innovante inspirée de la nature. Elle est dédiée à renforcer vos capacités à faciliter des dynamiques collectives éclairées pour apporter une contribution porteuse de sens à notre société.
- L’équipe bloom
Objectifs principaux
Renforcer vos capacités à construire des processus d’intelligence collective inspirants applicables à des réunions d’équipe (en présentiel et distanciel), des réflexions stratégiques, des temps collaboratifs, des team buildings, etc.
S'approprier les techniques et outils de facilitation : Co-développement organique, Théorie U (Otto Scharmer, MIT), 5 choix inspirants pour créer des chartes collaboratives et de vivre ensemble.
(Re)Apprendre à stimuler les différentes formes d’intelligence au sein d’un groupe dont les intelligences intuitive, émotionnelle et corporelle.
Mieux accompagner les personnes et les collectifs dans des démarches de transitions écologiques, sociales et économiques.
Dirigeants, Maires
Chargés d’innovation, Coachs
Entrepreneurs
Formateurs, Professeurs
Managers, Facilitateurs
Acteurs de transitions
Et toutes personnes souhaitant animer des dynamiques collectives inspirantes !
Profils des participants
Programme type*
Focus 1 - Structuration d’un processus d’intelligence collective
Focus 2 - L’accompagnement des transitions grâce au Codéveloppement organique
Explorer les 5 choix inspirants – Inspir4transitions - pour guider la cocréation de vos futures chartes.
Mieux comprendre les bases de l’activation du plus haut potentiel du groupe : poser des règles simples et subtiles du « vivre ensemble » ou de « collaboration » qui permettent à chacun de prendre sa juste place au sein collectif.
Mieux appréhender les logiques d’acteurs et leurs comportement grâce au processus de facilitation.
Atterrir sur une feuille de route collective pour avancer en cultivant la qualité des relations.
Expérimenter un processus Théorie U - 4D de Théâtre de présence sociale pour modéliser une transition vers une nouvelle stratégie.
Mieux appréhender le rôle de facilitateur et ses applications concrètes.
Savoir décliner les 5 étapes clés du processus et comprendre les enjeux sur le comportement des acteurs.
Explorer les outils du facilitateur : Conduite technique, modèle d’Auto-Feedback, Livre blanc de la facilitation écologique et ses nombreuses fiches techniques de facilitation.
Comprendre le fonctionnement d’un groupe de Codéveloppement organique : ses règles, ses principes d’action, ses étapes qui permettent d’activer l’intelligence émotionnelle des membres du groupes.
Développer sa posture de facilitateur d’intelligence collective : repenser son positionnement, ses clés de lecture, ses intentions, ses interactions avec les autres acteurs.
Focus 3 - Le pilotage du changement par la Théorie U, Otto Scharmer, MIT
Focus 4 - Poser les conditions d’émergence du plus haut potentiel du Groupe
*Dans le cas d’une formation intra-organisationnelle, le contenu du programme Bloom peut être ajusté sur mesure pour servir l’atteinte d’objectifs propres à l’organisation.
Témoignages
"De loin la meilleure formation que j'ai eu la chance de faire ! Je suis venu pour inspirer ma pratique managériale et trouver des solutions à des problématiques d'animation d'équipes pour favoriser l'engagement de chacun. Je suis reparti avec des outils et des processus que j'ai pu mettre en œuvre rapidement et les résultats ont été au dessus de toutes mes attentes. J'ai observé une hausse de la motivation, une appropriation par les équipes de la stratégie (coconstruite) et de sa mise en œuvre."
- Eric T - Manager et Membre Comité de Direction
Pour en savoir plus
Inscrivez vous à un de nos prochains webinaires
Un des lieux partenaire : Domaine du Chalonge (près de Nantes)
Pédagogie, bonus et prochaines dates
Cette formation propose une pédagogie qui donne à vivre ce qu’elle enseigne.
Les conditions seront posées pour l’émergence du plus haut potentiel du groupe de participants à la formation. Le vécu d’une expérience réussie irriguera pendant longtemps la pratique des participants. Les bonus 🎁 : un retour d'expérience de Céline Crosnier, co-fondatrice des Ciboulettes et Bloomeuse, sur la facilitation de la dynamique collective de la Convention des Entreprises pour le Climat, vivre une expérience de facilitation d'une dynamique collective "cuisine", et une soirée rencontre avec la communauté des Bloomers !
Le second palier fait appel à de la pédagogie inversée où les participants faciliteront une session et bénéficieront de l’intelligence du groupe pour améliorer leurs pratiques.
La pédagogie est construite pour répondre à la fois aux besoins des personnes qui découvrent le métier de la facilitation ainsi qu’à ceux des facilitateurs expérimentés qui souhaitent enrichir leurs pratiques.