ELODIE PARENT RIQUET

Founder / Fondatrice

Elodie Parent Riquet is a Facilitator of Inspiring and Ecological collective dynamics. She was previously in charge of training and running the community of 80 innovation facilitators at the French Development Agency (AFD) and in particular, the AFD Group's Innovation and Leadership CAMPUS.

Her career includes a few key steps. In 2001, it was at the UN headquarters in New York when her connection to societal issues took root. In 2004, she joined the AFD as responsible for the development of the microfinance activity in Morocco. From 2007 to 2013, she is responsible for the microfinance unit at Proparco. Elodie then conducts capital investments for microfinance institutions. During these years, this intrapreneur, was at the origin of the development of social innovations in particular, on microfinance and social entrepreneurship.

Since 2013, she became a trainer in Leadership and Innovation and then Rapid Transformational Certified Coach, she personally trained with Marisa Peer, voted best hypnotherapist in England and won 11 international awards including the Stevie Awards in 2018. Elodie is a member of International Coach Federation and Clinical Hypnotherapist.

She has accompanied more than 1,500 people from 50 different countries. She has developed transformational learning processes incorporating the latest advances in Neuroscience that aim at triggering collective intelligence.

She shares these processes, including the 5 Inspirational Choices, to empower individuals and groups on the path to unlocking their potential to embody Conscious, Collaborative, and Ecological Leadership Models.

She is also inspired by other methods that she practises : Design Thinking, Deep ecology, Shared governance, Non-violent communication, Work that reconnects, Systemic approach, Creative processes, Facilitation of large groups (up to 400 people with Conversation Action Café), Dance ...

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Elodie Parent Riquet est une facilitatrice de dynamiques collectives inspirantes et écologiques. Elle était précédemment en charge de la formation et de l’animation de la communauté des 80 facilitateurs d’innovation à l’Agence française de développement (AFD) et en particulier, des CAMPUS Innovation et Leadership du Groupe AFD.

Son riche parcours professionnel compte quelques étapes clés. En 2001, c’est au siège de l’ONU à New York que s’enracine son intérêt pour les enjeux sociétaux. En 2004, elle entre à l’AFD comme chargée du développement de l’activité microfinance au Maroc. De 2007 à 2013, elle est responsable de la cellule microfinance à Proparco. Elodie conduit ensuite des opérations d’investissement en capital en faveur d’institutions de microfinance. Cette intrapreneur, a été à l’origine du développement d’innovations sociales en particulier, sur la microfinance et l’entrepreunariat social.

Depuis 2013, elle devient formatrice en Leadership et Innovation puis Rapid Transformational Coach certifiée, elle s’est personnellement formée auprès de Marisa Peer, élue meilleure hypnothérapeute en Angleterre et qui a gagné 11 prix internationaux dont récemment le fameux Stevie Awards. Elodie est membre d’International Coach Federation et Hypnothérapeute clinicienne.

Depuis 2013, elle a accompagné plus de 1500 personnes issues de 50 pays différents. Elle a mis au point des processus d’apprentissage transformationnels intégrant les dernières avancées en Neurosciences et qui visent à activer l’intelligence collective au service d'une société d'écologie profonde et joyeuse. 

Inspirée par le Schumacher College avec qui elle a organise des voyages d'écologie profonde et joyeuse, elle créé des partenariats féconds avec de nombreuses organisations (Sustainable Design School, Lab Hermitage, Esat ARI, GERES, Agence française de Développement, Open Lande, ...) afin de partager et d'accompagner des collectifs au service des grandes transitions écologiques et sociétales de notre ère. Elle  transmet des processus, dont les 5 choix Inspirants, afin d’autonomiser les individus et les collectifs sur le chemin de la libération de leur potentiel et de leur énergie pur des modèles de Leadership Conscients, Collaboratifs et Écologiques.

 Elle s'inspire également d'autres méthodes qui viennent enrichir sa pratique : Design Thinking, Ecologie profonde, Gouvernance partagée, Communication non violente, Travail qui relie, Approche systémique, Processus Créatifs, Facilitation de grands groupes (jusqu'à 400 personnes avec Conversation Action Café), Danse...

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Marseille / FRANCE

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